奋战二季度 实现“双过半” 泰尔召开一季度总结及二季度目标会议

文章来源: 点击数:0 更新时间:2023-04-246:03:25

4月20日,泰尔召开2023年一季度总结及二季度目标会议,回顾各中心、子公司第一季度绩效达成情况,总结一季度工作业绩,梳理工作中发现的问题并及时改善提升,明确二季度主要工作思路及重点工作任务,进一步统一思想、凝聚共识,为顺利完成年度任务指标夯实基础。会议采取现场、视频连线相结合的形式举行,公司中层及以上管理人员、核心骨干参会。会上,泰尔党委书记、董事长邰紫鹏对一季度工作进行了全面总结,并对二季度工作提出要求,创始人、名誉董事长邰正彪先生作主题讲话。公司副总经理冯春兰主持会议。

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图为泰尔2023年第一季度工作总结及二季度工作报告会议现场

会议过程中,泰尔各职能中心、子公司负责人,逐一汇报了一季度经营指标与重点工作完成情况,在查找问题、深入剖析的基础上,对二季度重点工作及实施方案作了说明。各职能中心、各子公司纷纷表示,要认真学习贯彻会议精神,统一思想,比照二季度既定的目标,加压奋进,再接再厉,确保公司二季度经营目标顺利完成。

会上,泰尔党委书记、董事长邰紫鹏先生梳理了一季度工作,并对二季度工作做安排部署。他表示,当前钢铁行业外部环境依然复杂严峻,公司生产经营仍面临着不少的困难和挑战,二季度是推动各项工作取得突破的关键阶段,做好二季度工作,对实现全年目标任务具有十分重要的意义。邰紫鹏董事长对公司各职能中心、子公司的二季度工作提出了六点要求:

01
一是要全力推动营销、生产、管理各项工作同向发力、同步到位、同频推进。为公司战略发展不断谋方向、谋发展、谋未来。
02
二是要提升技术创新能力,瞄准一流水平、对照一流标准、争创一流业绩。加大国际市场、非冶金市场的开拓,提高产品技术研发、技术创新,使产品专业化发展,提升产品品牌和价值。
03
三是要推进企业数字化转型,加快推动研发设计、生产制造、经营管理、市场服务等全生命周期数字化转型。
04
四是要对现有工作流程梳理,完成制度更新,要进一步厘清工作思路、加强协调配合、加快落实速度,确保让每一个工作环节都达到极致。
05
五是要坚持文化引领、价值观驱动,增强企业文化氛围、去形式化,将文化落地到每个部门、每个岗位、每个人,做到“内化于心、外化于形、实现于行”,激发员工认同感、荣誉感。
06
六是要加强公司人才梯队建设,要善于培养人才、引进人才,通过价值评价,发现人才,打造人才梯队。

邰紫鹏董事长强调,制造业的未来充满机遇和挑战,当前形势严峻,任务繁重,公司全体上下要以强烈的危机感、紧迫感和进取心,齐心协力破局突围,快速抢占市场、抢抓业绩,实现公司高质量可持续发展。

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图为泰尔党委书记、董事长邰紫鹏对二季度工作作具体要求

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图为出席第一季度工作总结及二季度工作目标报告大会的公司各级领导

泰尔创始人、名誉董事长邰正彪先生在《看清形势、顺应规律、顺势而发》主题报告中指出,国际经济增长放缓,全球贸易摩擦、通货膨胀压力,全球经济所面临的不确定性较高,国内经济虽有恢复,但行业需求下降,竞争激烈。在这样的经济趋势下,泰尔全体员工要防范思想观念固化,创新意识不够、奋斗精神不足以及市场意识、客户意识、服务意识不足等可能出现的问题,以更大的力度、更快的节奏,更强的举措、更高的效率、更实的作风,全力以赴、赢得主动,实现高效高质发展。

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图为泰尔创始人、名誉董事长邰正彪先生寄语二季度发展并作重要讲话

邰正彪先生强调:要坚定信念、坚定战略、坚定信心。坚定信念就是要坚定文化自信,践行“客户为根、人才为本、奋斗为基、创新为魂”核心价值观和“精勤治业、追求卓越”的企业精神,不忘使命。坚定战略就是坚持泰尔转型发展的“一主两翼”战略目标:一主就是钢铁行业的设备备件;两翼就是再制造、粉末、增材制造和激光智能制造。坚定信心就是坚持下去,要敢于实践,敢于担当、敢于拼搏,功到自然成!
在阐述顺势而发,保生存,谋发展时,邰正彪先生要求各级中高层干部特别是公司高层,深入市场、走进客户,深入了解市场需求、趋势,深入了解客户需求,只有深入,才能发现问题、解决问题;才能提升质量,提升效率,降低成本,绿色低碳;才能创新服务模式,做到为客户省钱、省力、省心、放心;才能提升品牌,优化战略,顺势而发,实现高质量发展。
邰正彪先生表示要加强数字化、信息化开发,对数字化转型而言,战略驱动是根本、数据治理是基础、数据智能是方向。事事、岗岗有模型有数据、有分析,时时出数据,及时发现问题、及进改进,提升效率、控制风险。

最后,邰正彪先生以“谷雨泽万物,万物绘生机,做好做深主业、全力发展两翼”与大家共勉。

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新任务、新目标、新机遇赋予新使命。接下来,泰尔将继续坚守初心,把责任扛在肩上,把厚道装在心里,牢记公司战略和企业文化,牢记“客户为根、人才为本、奋斗为基、创新为魂”的企业价值观,承担国家发展的责任、企业发展的责任、员工发展的责任,坚持用“精勤治业、追求卓越”的精神砥砺前行,以坚韧毅力攻坚克难,为实现二季度良好经营成果和各项指标目标的顺利完成全力以赴!